Votre travail est votre source de revenus et une part importante de votre vie. Quand les relations avec l’employeur se dégradent, il est difficile de savoir comment réagir. Je vous aide à y voir clair, à évaluer vos droits et à choisir la meilleure stratégie.

Je peux vous accompagner pour :

• Le licenciement : contestation, indemnités, procédure irrégulière.
• Les salaires et heures non payés : rappels de salaire, heures supplémentaires, primes, congés payés.
• Le harcèlement moral ou sexuel et la discrimination au travail.
• Le travail non déclaré (travail dissimulé) : absence de contrat, de bulletins de paie ou de déclaration. 
• Les démissions, prises d’acte et résiliations judiciaires du contrat de travail.
• L’exécution du contrat : modification unilatérale, sanctions disciplinaires, mutation, conditions de travail.

Attention aux délais : Les actions en justice en matière de travail sont enfermées dans des délais courts. Plus vous consultez tôt, plus vos options sont nombreuses.

Vous êtes étranger ? Vous disposez de droits en tant que salarié, même si vous n’avez pas de titre de séjour ou si vous n’étiez pas déclaré.